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工伤保险服务指南
日期:2019-05-21 15:27 来源: 浦口区人力资源和社会保障局 字号:【 】 视力保护色:

一、哪些单位需要参加工伤保险?

我市行政区域内的国?#19968;?#20851;、企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照《工伤保险条例》规定参加工伤保险,为本单位全部职工或者雇工(以下?#28006;?#24037;)缴纳工伤保险费。

二、什么是工伤保险费率?

工伤保险费率是指工伤保?#31449;?#21150;机构在?#27426;?#26102;期计算和收取保险费的比率。工伤保险费率实行的是差别费率和浮动费率。国家根据不同行业的工伤风险程度确定若干费率档次。统筹地区经办机构根据用人单位工伤保险费使用、工伤发生率等情况,确定单位在所属行?#30340;?#30456;应的工伤保险费率。

目前,我市根据国家的八类行业风险类别,将较小风险行业、中等风险行业和较大风险行业的费率分别确定为0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%和1.9%。另外,每两年根据用人单位工伤保险费用使用以及工伤发生等情况对工伤保险费?#24335;?#34892;浮动调整。

三、哪些情形可以认定为工伤?

(一)职工有下?#26143;?#24418;之一的,应当认定为工伤:

1.在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

2.工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

3.在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

4.患职业病的;

5.因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

6.在上下班?#23616;校?#21463;到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

7.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

(二)职工有下?#26143;?#24418;之一的,视同工伤:

1.在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;

2.在抢?#31449;?#28798;等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;

3.职工原在军队服役,因战、因工负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。

(三)职工有下?#26143;?#24418;之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:

1.故意犯罪的;

2.醉酒或者吸毒的;

3.自残或者自杀的。

四、什么是职业病?

职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。

五、因工致残程度分为几个等级?

因工致残程度分为10个等级,最重的为1级,最轻的为10级。

六、生活自理障碍分为几个等级?

生活自理障碍分为3个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理、生活部分不能自理。

七、下岗(或内退)人员与原单位保留劳动关系,并缴纳各项社会保险,现又在新单位就业,如何参加工伤保险?

应由新单位为其单独缴纳工伤保险,在新单位发生工伤事故后,由新单位为其办理各项工伤?#20013;?#25215;担相关工伤保险责任。

八、什么是停工留薪期?#23458;?#24037;留薪期有哪些规定?

停工留薪期是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间。

在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,?#20260;?#22312;单位按月支付。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,?#20260;?#22312;单位负责。

停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确定,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按?#23637;?#23450;享受伤残待遇。

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